COORDINADOR DE CAPACITACION Y DESARROLLO

Funciones y Responsabilidades:

1. Diagnóstico y Evaluación de Necesidades

• Realizar encuestas y entrevistas con gerentes y empleados para identificar las necesidades de capacitación.
• Analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño para detectar áreas de mejora en las habilidades de los empleados.
• Definir los objetivos y competencias que deben ser desarrolladas en función de las necesidades del negocio.

2. Diseño de Programas de Capacitación

• Crear programas de formación en áreas técnicas (construcción, ebanistería) y habilidades blandas (comunicación, trabajo en equipo, liderazgo).
• Diseñar materiales didácticos, presentaciones, y guías prácticas adaptadas a los diferentes perfiles de empleados.
• Coordinar la logística de los cursos, incluyendo la contratación de formadores externos cuando sea necesario.

3. Implementación y Gestión de Capacitaciones

• Gestionar la programación de cursos, talleres y seminarios, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y dentro del cronograma.
• Supervisar la participación de los empleados en las actividades de formación, garantizando la máxima participación.
• Coordinar las sesiones de formación en línea, presencial y mixta según las necesidades.

4. Evaluación y Medición de Resultados

• Implementar herramientas de medición para evaluar la efectividad de la capacitación (encuestas de satisfacción, evaluaciones de conocimientos previos y posteriores).
• Analizar los resultados obtenidos a través de las evaluaciones y proponer mejoras o ajustes en los programas de formación.
• Informar a la gerencia sobre los resultados de los programas y su impacto en la productividad y desempeño de los empleados.

• ESTUDIOS

GRADO	ESPECIALIDAD	I / D
Escolar	Primaria – Secundaria	Necesario
Graduado Universitario	Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o afines. Preferible con cursos en gestión de talento o coaching empresarial.	Necesario
Idiomas	Ingles a nivel Intermedio – Avanzado	Necesario

• EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA

PUESTO O TRABAJO REALIZADO	TIEMPO
capacitación y desarrollo de personal, preferentemente en el sector construcción o ebanistería.	3 años