ADMINISTRADOR DE NOMINA

Funciones y Responsabilidades:

1. Procesamiento de Nómina

• Calcular el pago de sueldos y salarios de los empleados de la constructora y el taller de ebanistería, incluyendo horas extras, vacaciones y bonificaciones.
• Verificar las horas trabajadas, las ausencias y los permisos, aplicando las deducciones correspondientes (impuestos, seguros, etc.).
• Emitir los pagos de nómina de manera puntual y exacta.

2. Cumplimiento de Normativas

• Asegurar que la nómina cumpla con las leyes fiscales, laborales y de seguridad social locales.
• Gestionar las deducciones de impuestos y seguros, así como las contribuciones a la seguridad social, cumpliendo con las fechas límites.
• Mantenerse actualizado con respecto a cambios en la legislación laboral y fiscal para aplicar los ajustes necesarios.

3. Gestión de Beneficios y Compensaciones

• Administrar los beneficios laborales (seguro de salud, bonos, vacaciones, etc.) y asegurarse de que estén bien aplicados a cada empleado.
• Generar informes sobre los pagos de beneficios y compensaciones.
• Asegurarse de que se cumplan las políticas de compensación establecidas por la organización.

4. Reportes y Auditoría

• Generar informes mensuales detallados sobre los pagos realizados, impuestos deducidos y otros aspectos financieros relacionados con la nómina.
• Realizar auditorías periódicas de la nómina para identificar errores o inconsistencias.
• Mantener registros precisos y organizados de todos los documentos relacionados con la nómina.

• ESTUDIOS

GRADO	ESPECIALIDAD	I / D
Escolar	Primaria – Secundaria	Necesario
Graduado Universitario	Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.	Necesario
Idiomas	Ingles a nivel Intermedio – Avanzado	Necesario

• EXPERIENCIA PREVIA REQUERIDA

PUESTO O TRABAJO REALIZADO	TIEMPO
gestionando nómina en empresas con gran volumen de empleados, preferentemente en el sector construcción o ebanistería.	3 años